您好，关于社区网格员怀孕如何休产假的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定以及您与用人单位签订的劳动合同内容。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给您一个较为全面的解答。
首先，根据《辽宁省女职工劳动保护办法》以及其他类似的地方性法规，女职工在生育时通常享有法定的产假权益。一般来说，女职工生育享受98日产假，其中产前可以休假15日；难产的，增加产假15日；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15日。这是国家层面的基本规定，很多地区都会在此基础上进行细化或增加。
对于您提到的社区网格员产假只有30天的情况，这可能与您所在地区的具体执行政策或社区与网格员签订的劳动合同内容有关。不同地区、不同单位对于产假的规定可能存在差异。有些地区或单位可能会根据自身情况，制定更为具体的产假政策，包括产假的天数、待遇等。
为了准确了解您作为社区网格员应享有的产假权益，我建议您采取以下步骤：
查阅劳动合同：首先，查看您与社区签订的劳动合同，其中是否明确规定了产假的天数和待遇。
咨询社区或上级部门：如果劳动合同中没有明确规定，或者您对规定有疑问，可以咨询社区的管理人员或上级部门，了解具体的产假政策。
了解地方性法规：同时，您也可以查阅您所在地区的地方性法规或政府文件，了解女职工劳动保护的相关规定，特别是关于产假的部分。
维护自身权益：如果您发现社区给予的产假待遇低于法定标准或合同约定，您有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自身的合法权益。
总的来说，社区网格员作为女职工，在生育时应享有法定的产假权益。具体产假的天数和待遇可能因地区、单位而异，因此建议您通过查阅合同、咨询社区或上级部门、了解地方性法规等方式，来准确了解并维护自己的产假权益。