父母满60岁且有劳动能力时，一般不能直接要求子女支付赡养费，但若存在特殊情况导致生活困难，则子女需承担赡养义务。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况

1. 年龄与劳动能力：

   • 年龄并非决定子女是否需要支付赡养费的唯一因素。即使父母年满60岁，但如果他们仍然具备劳动能力，能够自给自足，那么子女通常不需要支付赡养费。

2. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。这意味着，在父母具备劳动能力且生活不困难的情况下，子女没有法定的赡养费支付义务。

二、特殊情况

1. 丧失劳动能力：

   • 如果父母虽然年满60岁但原本具备劳动能力，却因严重的身体疾病（如重大器官衰竭、严重的肢体残疾等）、意外事故等原因导致无法正常工作，失去了稳定的经济来源，无法维持基本生活，那么子女应当承担起赡养义务，支付赡养费以保障父母的生活。

2. 生活困难：

   • 当父母由于失业、遭遇重大经济损失（如投资失败背负巨额债务）等原因，导致收入不足以维持当地基本生活水平时，即使他们年满60岁且原本具备劳动能力，子女也应根据自身经济状况和父母的实际需求支付赡养费。

三、子女负担能力的考虑

• 在确定子女是否需要支付赡养费时，还需充分考虑子女的负担能力。如果子女自身经济条件有限，难以承担过重的经济负担，那么在具体支付金额和方式上，可以与父母协商或通过法律途径寻求合理的解决方案。例如，可以约定分期支付、降低支付金额等。

四、法律建议

• 如果父母认为子女未履行赡养义务，或者子女对赡养费的支付有异议，建议双方先进行协商，尝试达成一致意见。
• 如果协商无果，可以寻求社区调解、人民调解委员会等第三方机构的帮助进行调解。
• 若调解仍无法解决问题，父母可以依法向人民法院提起诉讼，要求子女支付赡养费。在诉讼过程中，法院会根据双方的实际情况和法律规定进行裁决。

总结：父母满60岁且有劳动能力时，一般不能直接要求子女支付赡养费。但如果存在特殊情况导致生活困难，子女则需承担赡养义务。在实际操作中，应依据相关法律法规和具体情况进行灵活处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。