针对您提出的“单位私车公用三年怎么处理”的问题，这确实是一个涉及单位管理、财务纪律以及法律法规的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“私车公用”这一行为的性质。私车公用，即员工使用自己的私家车为单位办理公务，这种行为在现实中确实存在，但必须严格遵循相关规定和程序，以避免出现公私混淆、侵占公共利益等违纪行为。

一、合规性审查

1. 单位政策：首先，您需要查看单位是否有关于私车公用的明确政策或规定。这些政策通常会规定私车公用的条件、审批程序、费用报销方式等。

2. 法律法规：同时，您还需要了解相关法律法规，特别是关于公务用车管理、财务纪律等方面的规定。例如，《中国共产党纪律处分条例》第一百条就明确规定了违反公务用车管理规定的处分措施。

二、处理建议

1. 完善审批与记录：

   • 如果单位允许私车公用，那么必须建立完善的审批和记录制度。每次私车公用前，应填写审批表，明确用车事由、时间、地点等信息，并经相关负责人审批。
   • 用车过程中，应保留相关票据和记录，如加油票、过路费票等，以便后续报销和审计。

2. 费用报销与结算：

   • 私车公用的费用报销应严格按照单位政策执行。通常，单位会根据私车公用的里程、油耗等因素，给予一定的补贴或报销实际发生的费用。
   • 报销时，应提供完整的审批表和票据，确保报销的合规性和准确性。

3. 避免违纪行为：

   • 严禁将私车公用作为谋取个人利益的手段，如使用单位油卡为私家车加油、将私车公用的费用转嫁为单位负担等。
   • 党员干部更应严格遵守廉洁自律准则，坚持公私分明，避免出现特权思想和特权现象。

4. 长期私车公用的解决方案：

   • 如果单位长期需要私车公用，建议考虑租赁车辆或购买公务用车的方式，以更规范、更经济地解决用车问题。
   • 同时，可以与员工协商，通过调整薪酬结构、提供交通补贴等方式，合理补偿员工因私车公用而产生的额外费用。

三、案例分析

以您提供的典型案例为例，湖南省湘西自治州古丈县微波站站长罗隆因私车公养被给予党内警告处分。这一案例警示我们，私车公用必须严格遵守相关规定和程序，任何混淆公私、侵占公共利益的行为都将受到严肃处理。

综上所述，对于单位私车公用三年的处理，关键在于完善审批与记录制度、规范费用报销与结算、避免违纪行为，并考虑长期私车公用的解决方案。希望这些建议能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的指导，请随时咨询。