公司各类证件和合同的保管部门通常根据其性质和用途来决定，没有固定的单一部门负责所有证件和合同的保管。以下是从不同角度对公司证件和合同保管部门的详细分析：

1. 专业性强的业务合同：

   • 保管部门：业务负责部门。
   • 理由：这类合同通常涉及公司的核心业务或专业技术，由业务负责部门保管可以确保合同内容的专业性和保密性，同时便于业务部门在需要时快速查阅和使用。

2. 一般性合同：

   • 保管部门：单位办公室或综合管理部。
   • 理由：一般性合同不涉及公司的核心业务或专业技术，由单位办公室或综合管理部统一保管可以确保合同的规范性和有序性，同时便于公司管理层对合同进行整体管理和监督。

3. 劳动合同：

   • 保管部门：人事部。
   • 理由：劳动合同是公司与员工之间的重要法律文件，涉及员工的权益和公司的义务。由人事部保管可以确保劳动合同的合规性和保密性，同时便于人事部在员工入职、离职、晋升等关键时刻快速查阅和使用。

4. 租赁合同、采购合同、营运合同：

   • 保管部门：档案管理员处。
   • 理由：这类合同通常涉及公司的日常运营和财务管理，由档案管理员保管可以确保合同的完整性和安全性，同时便于财务部门在需要时快速查阅和使用相关合同信息。

5. 招商合同：

   • 保管部门：招商部和财务部。
   • 理由：招商合同涉及公司的招商活动和资金流动，由招商部和财务部共同保管可以确保合同的合规性和资金的安全性，同时便于两个部门在招商过程中协同工作。

6. 与供应商相关的合同：

   • 保管部门：财务部或档案管理员处。
   • 理由：这类合同通常涉及公司的采购和供应链管理，由财务部或档案管理员保管可以确保合同的财务合规性和供应链的稳定性，同时便于公司在需要时快速查阅和使用相关合同信息。

法律建议：

• 公司应制定明确的合同管理制度，规定各类合同的保管部门和保管期限，以确保合同的规范性和有序性。
• 保管部门应建立完善的合同档案管理制度，包括合同的分类、编号、归档、借阅和销毁等环节，以确保合同的完整性和安全性。
• 公司应定期对合同进行盘点和检查，及时发现并处理合同管理中的问题，以降低公司的法律风险和经营风险。

可能的法律后果：

• 如果公司未妥善保管合同，导致合同丢失或损坏，可能会面临法律纠纷和经济损失。
• 如果公司未按照法律规定或合同约定履行义务，可能会承担违约责任或赔偿责任。

因此，公司应根据自身情况和业务需求，合理确定各类证件和合同的保管部门，并建立完善的合同管理制度，以确保公司的合法权益和经营安全。如果您在公司证件和合同保管方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。