仲裁强制执行并不必须要求对方亲自领取仲裁书。在劳动仲裁或一般仲裁程序中，仲裁书的送达方式有多种，并不局限于对方亲自领取这一种形式。以下是对此问题的详细分析：
仲裁书送达方式
直接送达：
- 仲裁机构可以派员直接将仲裁书送达给对方。如果对方愿意并能够亲自接收，这是最直接且有效的方式。
- 但若对方拒绝接收或无法直接联系到对方，仲裁机构会采取其他送达方式。
邮寄送达：
- 仲裁机构可以通过邮寄方式将仲裁书送达给对方。这通常要求提供准确的收件地址，并确保邮件能够被对方签收。
- 邮寄送达具有便捷性，但可能存在邮件丢失或延误的风险。
公告送达：
- 如果对方下落不明，或者通过其他方式无法送达，仲裁机构可以在报纸、网络等公共媒体上发布公告，告知对方仲裁书的内容。
- 公告送达是一种法律上的推定送达方式，即视为对方已经收到仲裁书。
强制执行的前提
- 强制执行的前提是仲裁书已经发生法律效力，即对方在法定期限内未提起诉讼或未履行仲裁裁决。
- 一旦仲裁书生效，无论对方是否亲自领取，申请执行人都可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
强制执行的流程
提交申请：
- 申请执行人需要向人民法院提交强制执行申请书，并附上生效的仲裁书及其他相关证据材料。
法院审查：
- 人民法院会对申请执行人的申请进行审查，确认仲裁书的真实性和法律效力。
执行措施：
- 如果审查通过，人民法院会采取相应的执行措施，如查封、扣押、冻结被执行人的财产等，以强制被执行人履行仲裁裁决。
注意事项
- 在申请强制执行前，申请执行人应确保仲裁书已经生效，并且对方未在法定期限内履行义务。
- 如果对方对仲裁裁决有异议，并在法定期限内提起了诉讼，那么强制执行程序可能会被中止或终止。
- 在整个过程中，申请执行人应积极配合人民法院的工作，提供必要的协助和信息。
总结来看，仲裁强制执行并不必须要求对方亲自领取仲裁书。仲裁机构可以通过多种方式送达仲裁书，并在仲裁书生效后，申请执行人可以向人民法院申请强制执行。如果您在劳动仲裁或强制执行过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。