关于工作人员（假设您指的是有公职身份的人员，如公务员等）在村里的宅基地处理问题，需结合其身份性质、宅基地取得合法性及相关法律规定综合判断，具体如下：

1. 公职人员身份对宅基地使用的影响
   根据《公务员法》及相关纪律规定，公职人员不得违规从事营利活动或侵占集体资源。若其宅基地系继承、婚前取得等合法途径获得，且符合“一户一宅”原则（即一个农村家庭仅能拥有一处宅基地），通常可继续使用；但若存在违规占用、超面积建设或通过不正当手段获取宅基地的行为，可能面临行政处分（如警告、记过）或宅基地被收回的后果。

2. 宅基地合法性审查要点

   • 取得程序合法性：需确认宅基地是否经村集体经济组织成员申请、乡镇政府审核、县级政府批准，且未违反土地利用总体规划。
     
   • 用途合规性：宅基地仅限用于建造住宅及其附属设施，若擅自改变用途（如建厂、出租），可能被责令整改或收回。
     
   • 身份变更影响：若公职人员户籍已迁出农村，原则上不再享有宅基地使用权（除非继承房屋），需办理权属变更或退出手续。

3. 处理建议

   • 合法宅基地：保留使用权，但需定期向村集体报备使用情况，避免长期闲置（闲置超2年可能被收回）。
     
   • 违规宅基地：主动配合调查，退还违规占用土地或补缴相关费用；若涉及腐败问题（如利用职权侵占），可能面临刑事责任。
     
   • 特殊情形：若公职人员退休后返乡居住，需符合当地政策（如部分地区允许退休人员通过合法程序申请宅基地，但需严格审核）。

温馨提示：宅基地问题涉及土地管理法、公务员法及地方性法规，建议结合具体情形（如取得时间、身份变更节点等）进一步分析。若有具体案例或文件需解读，可直接向我提供细节，我将为您详细解答。