一个人犯有职场霸凌和诬告陷害，是否可以分两次起诉，需分情况讨论：

1. 若职场霸凌和诬告陷害行为分别构成独立的犯罪行为，且由不同的犯罪事实构成，则可以分两次起诉。

   • 在这种情况下，每个犯罪行为都有其独立的犯罪构成要件和事实依据。例如，职场霸凌可能涉及侮辱、诽谤等犯罪行为，而诬告陷害则可能涉及诬告陷害罪。由于这两个行为在法律上被视为独立的犯罪，因此可以分别进行起诉。
   • 实践中，如果两个犯罪行为分别由不同的侦查机关立案侦查，或者虽然由同一侦查机关立案但分属不同的案件，那么在提起公诉时，也可能会分别进行。

2. 若职场霸凌和诬告陷害行为存在牵连关系，或者由同一个犯罪事实构成，则通常不能分两次起诉。

   • 牵连关系指的是一个犯罪行为是另一个犯罪行为的手段或结果，两者之间存在密切的关联。在这种情况下，法律通常要求将两个行为作为一个整体来处理，以避免对同一事实进行重复评价。
   • 例如，如果某人为了掩盖自己的职场霸凌行为而诬告陷害他人，那么这两个行为就可能存在牵连关系。在这种情况下，通常会将两个行为合并为一个案件进行起诉。

法律建议：

• 在面对此类复杂情况时，建议首先咨询专业律师，以准确判断两个行为是否构成独立的犯罪行为，以及是否存在牵连关系。
• 如果两个行为确实构成独立的犯罪行为，并且没有牵连关系，那么可以考虑分别进行起诉。但需要注意的是，即使可以分别起诉，也需要在法律规定的诉讼时效内进行。
• 如果两个行为存在牵连关系，或者由同一个犯罪事实构成，那么应该将两个行为合并为一个案件进行起诉，以避免法律上的重复评价和不必要的诉讼成本。

可能的法律后果：

• 如果错误地进行了分次起诉，可能会导致法院对同一事实进行重复评价，从而影响判决的公正性和准确性。
• 另一方面，如果应该分次起诉而没有分次起诉，可能会错过对某些犯罪行为的追诉时机，导致犯罪分子逃脱法律的制裁。

因此，在处理此类案件时，务必谨慎行事，确保每个步骤都符合法律的规定和程序的要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。