针对您提出的“滞纳金能报销完却找理由不报完犯了那一条法律”的问题，这实际上并不直接对应某一条具体的法律条文，而是可能涉及到合同履行、诚信原则以及可能的职务侵占或欺诈等法律问题，具体需要依据实际情况和具体行为来分析。不过，我可以从类似公职人员截留款项的案例角度，为您提供一个分析框架和可能的法律适用方向。
首先，我们要明确的是，如果滞纳金本身是应该被报销的，且报销流程和标准都是明确且合法的，那么任何找理由不报完的行为都可能构成对合同或规定的违反。这种行为可能触及到以下几个法律层面：
合同违约：如果报销滞纳金是基于某种合同或协议，那么不报完滞纳金可能构成对合同的违约。根据《中华人民共和国合同法》（现为《中华人民共和国民法典》合同编）的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
职务侵占或贪污：如果涉及公职人员或企业员工利用职务之便，截留本应报销的滞纳金，那么这种行为可能构成职务侵占或贪污。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪；而公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，是职务侵占罪。
欺诈行为：如果找理由不报完滞纳金的行为伴随着虚构事实或隐瞒真相，以骗取他人财物或利益，那么这种行为可能构成欺诈。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，构成诈骗罪。
违反诚信原则：即使不构成上述具体的犯罪行为，不报完滞纳金的行为也违反了诚信原则，可能损害相关方的利益，破坏市场秩序和商业信誉。
在实际操作中，要确定具体违反了哪一条法律，需要详细分析行为人的身份、行为的具体方式、造成的后果以及相关证据等。如果涉及公职人员，还可能涉及党纪政纪的处分。
因此，针对您提出的问题，我建议首先明确滞纳金报销的具体情况和背景，然后咨询专业的法律人士或机构，以便更准确地判断行为人的法律责任。同时，也提醒您在处理类似问题时，要确保所有行为都符合法律法规和合同约定，以维护自身的合法权益。