退休了提供不了工作证明，保险公司一般不赔偿误工费。具体分析如下：

一. 误工费赔偿的认定标准

1. 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的，而不是简单地以是否超过法定退休年龄作为判断标准。但关键在于，受害人需要能够提供证据证明其实际参与了劳动并获取了合法报酬，且因事故导致了误工。
2. 若受害人无法提供工作证明，即无法证实其实际参与劳动并因事故导致误工，那么保险公司或侵权人通常会以此为由抗辩，认为不存在误工费损失。

二. 法律依据

1. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，需要按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。但这一切的前提是，受害人能够证明其实际参与了劳动。
2. 《中华人民共和国老年人权益保障法》第七十条：虽然规定了老年人参加劳动的合法收入受法律保护，但这也暗示了老年人需要能够提供证据证明其参与了劳动，才能享受相应的法律保护。

三. 实际案例

• 在实际案例中，如老王和何某某的案例，他们都是因为能够提供工作证明（如微信工资转账记录、工作单位的证明等），法院才支持了他们的误工费请求。

综上所述，退休了如果提供不了工作证明，那么保险公司一般会以受害人无法证实其实际参与劳动并因事故导致误工为由，不赔偿误工费。因此，对于退休人员来说，保留好相关的工作证明和收入证明是非常重要的，以便在发生意外时能够维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。