企业设立工会办公室不需要董事会审批。以下从不同角度为您详细分析：

法律依据角度

根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是职工自愿结合的群众组织，其成立并不需要经过企业董事会的批准。具体来说，《工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。”同时，《工会法》第十一条还规定：“基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”从这些法律条款中可以看出，工会的成立主要需要报上一级工会批准，而非企业董事会。

实际操作角度

在实际操作中，企业设立工会办公室通常遵循以下流程：首先，由企业职工自愿组织并推选代表；其次，向上一级工会提出成立工会的申请，并提交相关材料；最后，待上一级工会批准后，正式成立工会并设立工会办公室。整个过程中，企业董事会并不参与审批，而是起到支持和配合的作用。例如，企业应当为本公司工会提供必要的活动条件，包括办公场所、设施等。

法律后果角度

如果企业试图阻挠或限制职工成立工会，将可能面临法律后果。根据《工会法》的相关规定，任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会的权利。如果企业违反这一规定，可能会受到劳动行政部门的处罚，甚至可能面临职工提起的民事诉讼。

建议：

• 企业应当尊重职工依法参加和组织工会的权利，积极支持和配合工会的成立和运作。
• 如果企业在设立工会办公室过程中遇到任何法律问题或困惑，可以及时向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，企业设立工会办公室不需要董事会审批，而是需要报上一级工会批准。企业在这一过程中应当遵守相关法律法规，尊重职工的权利，积极支持和配合工会的成立和运作。