面对对方坚持不合理的赔偿要求，您可以按照以下步骤来处理，以确保您的权益得到合理维护：

一、明确法律关系与事实情况

首先，您需要明确对方主张赔偿所依据的法律关系和事实情况。这有助于您判断对方的赔偿要求是否合理，以及您在此事中的法律责任范围。例如，如果涉及侵权赔偿，您需要确认自己是否存在过错，以及对方损失与您行为之间是否存在因果关系。

二、收集证据反驳不合理要求

若您认为对方的赔偿要求不合理，应积极收集相关证据来反驳。这些证据可能包括合同、协议、聊天记录、事故现场照片、鉴定报告等。通过这些证据，您可以证明自身无责任或对方要求无法律依据，从而在协商或诉讼中占据有利地位。

三、积极沟通协商

在收集到足够证据后，您应积极与对方进行沟通协商。在协商过程中，您要清晰、坚定地表明自己的立场，指出对方要求的不合理之处，并以证据和法律规定为依据，提出合理的解决方案。通过协商，双方有可能达成一个双方都能接受的赔偿方案。

四、寻求第三方调解

如果协商无果，您可以考虑通过第三方调解机构介入调解。例如，人民调解委员会等中立机构可以提供专业的调解服务，帮助双方达成更合理的赔偿方案。调解过程中，您应保持冷静和理性，积极配合调解工作。

五、依法维护权益

如果调解也无法解决问题，您可以根据具体纠纷类型选择合适的法律途径来维护自己的权益。例如：

• 民事合同纠纷：您可以向有管辖权的法院提起诉讼，由法院依据法律和证据作出公正判决。
• 劳动纠纷：您可以先向劳动争议调解组织申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
• 行政赔偿纠纷：如果赔偿决定是行政机关作出的，且您认为该决定不合理，通常可以申请行政复议。在申请复议时，要在规定期限内提出申请，并提交相关证据证明赔偿不合理。

六、注意事项

在整个处理过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静：避免情绪化回应，以理性态度处理问题。
• 严格按程序办事：无论是协商、调解还是诉讼，都要严格按照法定程序进行。
• 准备充分证据：确保您提供的证据充分、有力，能够支持您的诉求。
• 关注时效规定：在劳动赔偿纠纷等场合，要注意仲裁程序中的时效规定，以免错过维权时机。

通过以上步骤，您可以有效地应对对方坚持不合理的赔偿要求，维护自己的合法权益。