关于您提出的“满15年病残津贴有限制吗”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据2024年9月人力资源社会保障部与财政部印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，自2025年1月1日起正式实施的病残津贴政策，参加企业职工基本养老保险的人员，在未达到法定退休年龄时，如果因病或非因工致残，并且经市（州）及以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，同时累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，是可以申领病残津贴的。
对于病残津贴的申领，确实存在一些限制条件，但这些条件主要是围绕劳动能力鉴定、缴费年限以及年龄等方面。具体来说：
劳动能力鉴定：必须经市（州）及以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且鉴定结论在一年有效期内。
缴费年限：累计缴费年限（含视同缴费年限）必须满15年。这是您提到的“满15年”的条件，也是申领病残津贴的基本门槛。
年龄：未达到法定退休年龄。因为病残津贴是针对未达到退休年龄但因病或非因工致残完全丧失劳动能力的人员设置的。
此外，还有一些其他注意事项和限制，比如：
病残津贴不能在同一制度内或跨制度间重复领取，即不能同时享受两份以上的病残津贴，也不能同时享受基本养老金、失业保险金或工伤保险伤残津贴。
领取病残津贴的人员需要定期进行领取资格认证，未能按规定通过认证的，病残津贴将停发。
如果领取病残津贴的人员一定程度恢复劳动能力后继续就业参保的，则不符合病残津贴领取的“完全丧失劳动能力”条件，从重新缴费之月起停止领取病残津贴。
综上所述，满15年病残津贴的申领确实存在一些限制条件，但这些条件主要是为了确保病残津贴能够准确、合理地发放给真正需要的人员。如果您符合相关条件，可以按照规定程序向最后参保地的社会保险经办机构申领病残津贴。