员工收到两瓶酒放在公司，是否构成受贿，不能一概而论，需结合具体情况分析。以下从不同角度进行详细阐述：

一、受贿罪的构成要件

受贿罪通常要求具备以下要件：一是主体为国家工作人员或受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理国有财产的人员；二是利用职务上的便利；三是索取他人财物或非法收受他人财物；四是为他人谋取利益。在非国家工作人员受贿的情境下，虽主体要求有所不同，但“利用职务便利”和“为他人谋取利益”的要件依然存在。

二、两瓶酒的性质与价值

1. 性质：两瓶酒若属于正常的人情往来，且未与职务行为产生直接关联，通常不构成受贿。然而，若送酒者有明确的请托事项，且员工明知或应知此意图，则可能涉及受贿问题。
2. 价值：虽然两瓶酒的价值可能不高，但受贿罪的成立并不完全取决于财物的价值大小。关键在于是否利用了职务便利，以及是否为他人谋取了利益。即使财物价值较小，若符合受贿罪的其他要件，仍可能构成犯罪。

三、具体情境分析

1. 正常人情往来：若两瓶酒是朋友、同事或业务伙伴在节日、庆典等场合赠送的，且无特定请托事项，员工也未因此为对方谋取利益，则通常不构成受贿。
2. 存在请托事项：若送酒者有明确的请托事项，如希望员工在业务审批、项目合作等方面提供便利，且员工明知或应知此意图并接受了酒，则可能构成受贿。此时，即使酒的价值不高，也因涉及职务行为的交换而具有违法性。
3. 公司规定与文化：还需考虑公司内部的规定和文化。若公司明确禁止员工接受礼品或具有严格的规定限制礼品价值，员工违反规定接受两瓶酒可能构成违纪行为，虽不一定构成受贿罪，但可能面临公司内部的纪律处分。

四、法律建议

1. 谨慎处理礼品：员工在收到礼品时，应谨慎判断其性质和价值，避免接受可能涉及职务行为交换的礼品。
2. 遵守公司规定：员工应严格遵守公司的规定和文化，避免因违反规定而面临纪律处分或法律风险。
3. 及时咨询与报告：若员工对收到的礼品存在疑虑或不确定是否构成受贿，应及时向公司法务部门或专业律师咨询，并按照公司规定进行报告和处理。

若您或您所在的公司遇到类似问题，或有其他刑事案件（尤其是职务犯罪辩护）方面的疑问，可以直接向我咨询。我将结合具体案情和法律规定，为您提供专业、全面的法律建议。