针对您提出的“国有企业普通职工醉驾怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、醉驾的法律后果
刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将处以拘役，并处罚金。具体量刑会根据血液酒精含量、是否造成交通事故及后果等因素来决定，通常量刑范围为1个月至6个月拘役，并处罚金。
- 若因醉驾发生重大交通事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，将面临更严重的刑事处罚，可能包括有期徒刑等。
行政处罚：
- 依据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得。若驾驶的是营运机动车，则十年内不得重新取得驾驶证，且重新取得后不得驾驶营运机动车。
二、国有企业的处理方式
企业纪律处分：
- 国有企业可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对因醉驾被追究刑事责任的职工解除劳动合同，且不支付经济补偿金或赔偿金。
- 即使未达到解除劳动合同的程度，职工也可能面临警告、记过、降职、降薪等处分，这些处分将对职工的职业发展产生负面影响。
- 在单位内部，职工还可能受到更严厉的纪律处分，如撤销党内职务、留党察看或撤职等，具体取决于单位的规章制度和职工的违纪情节。
其他影响：
- 醉驾行为将损害职工的个人信用记录，可能在信贷、社会活动等方面受到限制。
- 醉驾行为还可能损害国有企业的形象和声誉，企业可能要求职工采取挽回措施，如公开检讨等。
三、醉驾案件的审查起诉流程
案件移送：
- 公安机关在侦查终结后，认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，会将醉驾案件移送至当地人民检察院公诉部门进行审查起诉。
审查起诉：
- 人民检察院公诉部门收到案件后，将全面审查案件的管辖权、犯罪嫌疑人基本情况、案件事实及证据等。
- 公诉部门将核实血液酒精检测报告、现场勘查笔录、证人证言等证据的合法性和有效性，以确定犯罪嫌疑人是否构成犯罪及罪名的准确性。
作出决定：
- 若公诉部门认为犯罪事实已查清，证据确实充分，应依法追究刑事责任的，将向法院提起公诉。
- 若存在证据不足等情形，公诉部门可能退回公安机关补充侦查，或作出不起诉决定（包括法定不起诉、酌定不起诉和证据不足不起诉）。
- 公诉部门需在一个月内作出审查起诉的最终决定，特殊情况可延长15天。
四、建议与提醒
- 严格遵守交通法规：作为国有企业的职工，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以维护自身权益和社会安全。
- 增强法律意识：提高法律意识，了解醉驾行为的严重性和后果，避免因一时疏忽而酿成大错。
- 积极配合处理：若不幸发生醉驾行为，应积极配合公安机关和企业的处理，如实陈述事实，接受相应的法律处罚和企业纪律处分。
综上所述，国有企业普通职工醉驾将面临严厉的法律处罚和企业纪律处分，同时还会对个人职业生涯和企业形象造成深远影响。因此，务必严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。