公司使用员工身份证实名购买电话卡，这一行为确实可能触犯法律，具体取决于行为的性质和后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、可能触犯的法律条款

1. 侵犯公民个人信息罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一的规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 如果公司未经员工同意，擅自使用其身份证信息实名购买电话卡，并将这些信息出售或提供给第三方，就可能构成侵犯公民个人信息罪。

2. 身份证管理法规：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
   • 公司使用员工身份证实名购买电话卡，如果未经员工同意或授权，就可能被视为冒用他人身份证，从而违反身份证管理法规。

二、可能面临的法律后果

1. 行政处罚：

   • 如果公司行为被认定为违反身份证管理法规，公安机关可能对公司进行行政处罚，包括罚款、拘留等。

2. 刑事责任：

   • 如果公司行为构成侵犯公民个人信息罪，且情节严重，公司及相关责任人员可能面临刑事责任，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

3. 民事赔偿：

   • 如果员工因公司行为遭受损失（如个人信息泄露导致的经济损失或精神损害），员工有权要求公司进行民事赔偿。

三、建议与措施

1. 公司应遵守法律法规：

   • 公司在使用员工身份证信息时，应确保获得员工的明确同意和授权，并严格遵守相关法律法规。

2. 加强内部管理：

   • 公司应建立健全内部管理制度，规范员工身份证信息的使用和保管，防止信息泄露和滥用。

3. 及时处理问题：

   • 如果公司发现存在未经员工同意使用其身份证信息的情况，应立即停止相关行为，并与员工沟通协商解决方案。

如果您或您的公司面临类似问题，或者有任何关于劳动工伤、公司法务方面的疑问，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案。