针对您提出的“工伤十级伤残具体能赔多少钱”以及“需要准备哪些材料申请赔偿”的问题，我将为您详细解答。

一、工伤十级伤残具体能赔多少钱？

工伤十级伤残的赔偿金额并非固定不变，而是受到地区、个人工资水平以及具体政策等多重因素的影响。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及其他可能的费用如医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费和辅助器具费等。

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的本人工资指的是工伤职工受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。例如，如果您的月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元×7=35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地职工平均工资挂钩。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。如果您的月工资是6000元，那么这两项补助金分别是6000元和24000元。

3. 其他费用：包括医疗费（根据实际发生的医疗费用凭有效票据报销）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月）、护理费（参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定）、住院伙食补助费（按地方规定标准乘以住院天数计算）、交通食宿费（经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，按地方规定执行）以及辅助器具费（因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装辅助器具，费用从工伤保险基金支付）。

二、需要准备哪些材料申请赔偿？

在申请工伤十级伤残赔偿时，您需要准备以下材料：

1. 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资条等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系。

2. 工伤认定决定书：这是由社保行政部门出具的，证明您所受伤害属于工伤的书面文件。您需要在事故发生后一年内，向用人单位所在统筹地区的社保行政部门申请工伤认定，并提交相关材料。

3. 医疗诊断证明：包括医院出具的病历、诊断证明、医疗费用发票等，以证明您的伤情和治疗情况。

4. 劳动能力鉴定结论：在伤情稳定后，存在残疾且影响劳动能力时，您需要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提交工伤认定决定和医疗资料。委员会将组织专家进行鉴定，并给出结论。

5. 其他相关材料：根据当地社保部门或用人单位的要求，您可能还需要提供其他相关材料，如身份证复印件、银行卡信息等。

三、总结与建议

工伤十级伤残的赔偿涉及多个方面，具体数额需根据实际情况和当地政策综合计算。在申请赔偿时，建议您详细了解当地政策和规定，并保留好所有相关证据和票据。如有疑问或争议，应及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以确保自身权益得到妥善维护。希望这些信息能对您有所帮助。