社区在小区引进物业时，需满足以下要求，以确保引进流程的合法性和物业服务的规范性：

1. 合法资质审查
   社区需核实物业公司的营业执照、物业服务企业资质证书等文件，确保其具备合法经营资格。根据《物业管理条例》，物业公司需在工商部门登记注册，并取得相应等级的资质证书（如一级、二级、三级资质），方可从事物业管理活动。

2. 公开招标或协商程序

   • 招标程序：若通过招标方式选聘物业，社区需遵循《招标投标法》及地方相关规定，发布招标公告、编制招标文件、组织评标等，确保程序公开透明。
     
   • 协商程序：若采用协议方式选聘，需经业主大会或业主委员会同意，并留存协商记录，避免程序瑕疵。

3. 业主大会决议
   根据《民法典》第278条，选聘或解聘物业服务企业需由业主共同决定，且需满足“双三分之二”参与表决（专有部分面积占比三分之二以上且人数占比三分之二以上），并经参与表决的“双过半”同意（面积过半且人数过半）。社区需确保决议程序合法，避免因程序违法导致决议无效。

4. 合同条款合规性
   物业服务合同需明确服务内容、标准、费用、期限及违约责任等条款。根据《物业管理条例》，合同应包含以下内容：

   • 物业管理事项（如保洁、安保、绿化等）；
     
   • 服务质量标准；
     
   • 服务费用及收取方式；
     
   • 合同期限及终止条件；
     
   • 违约责任及争议解决方式。
     合同需经业主大会或业主委员会审核，避免条款显失公平或违法。

5. 备案与公示义务
   社区需在签订物业服务合同后，向当地房地产行政主管部门备案，并在小区内公示合同主要内容（如服务标准、费用等），保障业主知情权。

6. 过渡期管理
   若原物业退出，新物业入驻前，社区需协调做好资料、设施、费用的交接工作，避免服务中断或纠纷。根据《物业管理条例》，原物业应在合同终止后10日内移交相关资料及财物。

风险提示：若社区未履行上述程序（如未召开业主大会、未公开招标、合同条款违法等），可能导致选聘结果无效，甚至引发业主诉讼。建议社区在引进物业前，充分咨询法律专业人士，确保程序合法合规。

如有具体问题，可进一步向我咨询。