您好，关于新职伤劳动能力鉴定的期限问题，我可以为您详细解答。

首先，新职伤劳动能力鉴定确实存在一定的期限限制，但这个期限并不是绝对固定的，而是根据工伤职工的伤情和治疗情况来灵活确定的。一般来说，工伤职工需要在病情经过治疗后达到相对稳定的状态时，才进行劳动能力鉴定。这是因为如果伤情还未稳定，鉴定结果可能会受到病情变化的影响，从而不够准确。

具体来说，我们通常建议在工伤的医疗期满之后，也就是停工留薪期结束之前，提出劳动能力鉴定的申请。这是因为在这个时间点，工伤职工的伤情已经相对稳定，鉴定结果能够更准确地反映其劳动能力状况。然而，如果伤情特别复杂或特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会同意，申请的时间是可以适当延长的。

另外，从申请流程的角度来看，用人单位、工伤职工或者其近亲属一般需要在工伤认定决定作出之日起1年内提出初次鉴定申请。如果超过这个期限，可能会影响权益的及时主张。同时，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生了变化，还可以申请劳动能力复查鉴定。

总的来说，新职伤劳动能力鉴定的期限并不是绝对固定的，而是需要根据工伤职工的实际情况和伤情变化来灵活确定。因此，我建议您在伤情相对稳定后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以便更好地维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。