针对您提出的“未达伤残等级工伤赔偿怎么算”的问题，我将为您详细解答。
首先，需要明确的是，即使工伤未达到伤残等级，您依然有权获得相应的工伤赔偿。这些赔偿主要包括以下几个方面：
医疗费用：
- 治疗工伤所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都将从工伤保险基金中支付。
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么这些医疗费用将由用人单位承担。
住院伙食补助费：
- 当您因工伤住院治疗时，可以获得住院伙食补助费。这笔费用通常由工伤保险基金按照当地标准支付。
- 如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
外地就医交通费、食宿费：
- 如果您经医疗机构证明，并报经办机构同意后，需要到统筹地区以外就医，那么您所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金或用人单位（未参保时）按照相应标准进行报销。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，即您因工伤暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
护理费：
- 如果在停工留薪期内，您生活不能自理且用人单位未安排护理，那么您可以按照当地护工同等级别护理劳务报酬标准向用人单位要求护理费。
赔偿流程：
工伤认定：首先，您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内自行申请。
劳动能力鉴定：认定为工伤后，您可以进行劳动能力鉴定。虽然您的工伤未达到伤残等级，但这一步骤仍然是必要的，以确认您的工伤情况和停工留薪期等。
享受工伤保险待遇：确定未达伤残等级后，您可以享受上述提到的工伤保险待遇。具体赔偿事宜，您需要根据实际情况与工伤保险经办机构或用人单位沟通办理。
注意事项：
- 不同地区在具体赔偿标准和计算方式上可能存在差异，因此您需要了解并遵循当地的工伤保险政策和规定。
- 如果您对赔偿事宜有疑问或不满，可以咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以维护您的合法权益。
希望以上解答能够帮助您更好地了解未达伤残等级工伤赔偿的计算方法和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。