您好，关于设计师加班费的计算问题，这主要依据我国《劳动法》的相关规定来执行。
首先，要明确的是，设计师的加班费计算是基于用人单位的安排。如果设计师是在用人单位的要求下进行加班，那么用人单位就需要按照法律规定支付相应的加班费。
具体来说，加班费的计算标准如下：
工作日加班：如果设计师在正常工作日之外被安排加班，用人单位需要支付不低于设计师本人小时工资标准的150%作为加班费。
休息日加班：若设计师在休息日（如周末）被安排加班，且无法安排补休，用人单位则需支付不低于设计师本人日或小时工资标准的200%作为加班费。
法定节假日加班：在法定节假日（如春节、国庆等）被安排加班的情况下，用人单位需要支付更高的加班费，即不低于设计师本人日或小时工资标准的300%。
重要的一点是，设计师需要能够证明加班是用人单位要求的，这通常可以通过加班通知、工作安排记录等证据来证实。如果设计师无法提供这些证据，可能会影响到加班费的主张。
综上所述，设计师的加班费计算是依据加班类型（工作日、休息日、法定节假日）和设计师的工资标准来确定的。为了确保自己的权益，设计师在加班时应尽量保留相关证据，以便在需要时能够主张自己的加班费。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。