误工费的计算是除以365天，而非265天。以下是关于误工费计算的详细解释：

误工费计算的基本原则

误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算主要依据受害人的收入状况和误工时间。具体来说，如果受害者在事故发生前有稳定的日工资，那么他们可以根据这一数字乘以实际误工的天数来计算应得的误工费。

不同收入状况下的误工费计算

1. 有固定收入：

   • 误工费赔偿金额等于因误工实际减少的收入。即：误工费 = 实际减少的收入 × 误工天数。

2. 无固定收入：

   • 如果受害人能够证明其最近三年的平均收入，那么误工费等于最近三年的平均收入除以365日再乘以误工天数。即：误工费 = 最近三年平均收入 ÷ 365 × 误工天数。
   • 如果无法提供这三年的平均收入证明，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。即：误工费 = 受诉法院所在地相同（近）行业上一年度职工平均工资 ÷ 365 × 误工天数。

误工时间的确定

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

法律依据与地区差异

• 误工费的赔偿标准理论上不存在地区上的区别，但实际操作中可能会因地区经济发展水平、行业特点等因素而有所差异。
• 有证据证明误工人员的实际收入的，按照其证据对应的实际收入主张误工费；证据不足的，一般是参照案涉地区的上一年度城镇居民可支配性收入进行支持。

示例说明

假设某受害人无固定收入，但能够证明其最近三年的平均收入为每年10万元（即约273.97元/天，100000÷365≈273.97），因事故误工30天。那么，其应得的误工费为：273.97元/天 × 30天 = 8219.1元。

如果无法提供最近三年的平均收入证明，且受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资为每年8万元（即约219.18元/天，80000÷365≈219.18），则误工费为：219.18元/天 × 30天 = 6575.4元。

综上所述，误工费的计算是除以365天，并根据受害人的收入状况和误工时间来确定具体金额。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。