针对事业编制人员贷款被骗，检察院相对不起诉后，单位给予党内严重警告处分是否过重的问题，需从多个角度进行分析：

1. 处分依据与性质：

   • 党内严重警告处分是党组织对党员违反党的纪律行为的一种纪律处分方式，其严重性仅次于撤销党内职务、留党察看和开除党籍。这种处分通常针对的是较为严重的违纪行为，但尚未达到需要开除党籍的程度。
   • 在判断处分是否过重时，需考虑违纪行为的性质、情节以及后果。贷款被骗本身可能涉及个人疏忽或判断失误，但若存在与他人勾结、故意隐瞒或利用职务之便等情节，则可能加重处分。

2. 检察院相对不起诉的含义：

   • 检察院相对不起诉意味着检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，因此决定不起诉。这并不意味着犯罪嫌疑人没有犯罪行为或不需要承担任何责任，而是基于法律和事实的判断，认为不需要通过刑事诉讼来追究其刑事责任。
   • 然而，相对不起诉并不排除单位或组织根据内部规定对违纪行为进行纪律处分。

3. 处分是否过重的判断标准：

   • 违纪行为的严重性：需评估贷款被骗的具体情节，包括是否涉及个人疏忽、故意行为或利用职务之便等。若存在故意或严重疏忽，则处分可能相对合理。
   • 后果的严重性：需考虑贷款被骗对单位、社会或他人造成的损失和影响。若损失重大或影响恶劣，则处分可能相对较重但合理。
   • 单位内部规定：需查阅单位的相关规章制度，了解对类似违纪行为的处分标准。若单位规定中明确了对贷款被骗等行为的处分措施，且党内严重警告处分符合规定，则处分可能不过重。
   • 比例原则：处分应与违纪行为的性质、情节和后果相适应，不应过重或过轻。若处分明显超出违纪行为的严重性，则可能构成处分过重。

4. 建议与后续行动：

   • 了解单位规定：建议该事业编制人员首先查阅单位的相关规章制度，了解对类似违纪行为的处分标准。
   • 与单位沟通：若认为处分过重，可与单位进行沟通，表达自己的观点和理由，争取减轻处分。
   • 申请复核或申诉：若沟通无果，且认为处分确实过重，可按照单位规定的程序申请复核或申诉。
   • 法律咨询：在整个过程中，若遇到法律问题或不确定如何处理，可向我咨询，我会根据具体情况提供法律建议。

结论：无法直接判断单位给予的党内严重警告处分是否过重，因为这取决于多个因素，包括违纪行为的性质、情节、后果以及单位内部规定等。建议该事业编制人员首先了解单位规定，与单位进行沟通，并在必要时申请复核或申诉。如有任何法律问题，可直接向我咨询。