您好，非常理解您现在因为受伤却评不上等级，同时无法工作而感到焦虑和困惑。针对您的情况，即使工伤评级未能达到伤残等级，您依然有权获得相应的赔偿。下面我将为您详细解析赔偿的具体项目和流程。
赔偿项目
医疗费用：
- 您因工作受伤进行治疗所产生的所有合理费用，包括挂号费、住院费、医疗费、药费以及就医路费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，都可以由工伤保险基金支付。如果单位没有为您缴纳工伤保险，那么这些费用应由单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下经市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不超过12个月。
住院伙食补助费与交通食宿费：
- 如果您需要住院治疗工伤，住院期间的伙食补助费由工伤保险基金支付。如果您需要前往统筹地区外就医，经医疗机构同意并报经办机构批准后，交通费和食宿费也可以由工伤保险基金支付。
生活护理费：
- 如果在停工留薪期内您需要护理，单位应负责安排。如果单位没有安排，那么应按照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费给您。
赔偿流程
工伤认定：
- 您或您的单位应在事故发生后或职业病诊断后的一定期限内（通常是30日内）向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接申请。
劳动能力鉴定：
- 在您的病情稳定后，您可以向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。虽然您的情况可能评不上伤残等级，但这一步骤对于确认您的工伤情况和后续赔偿都是必要的。
索赔：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以与单位协商赔偿事宜。如果单位为您缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳，那么所有责任将由单位承担。
法律途径：
- 如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
建议
- 在整个过程中，请务必保留好所有相关的医疗费用票据、诊断证明、工伤认定书等文件，这些将是您后续索赔的重要依据。
- 如果您对赔偿流程或标准有任何疑问，建议咨询当地的劳动监察部门或专业律师，他们可以为您提供更具体的法律建议和帮助。
希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。