关于请求变更辞去公司董事的诉讼请求撰写，核心结论在于明确诉讼请求的具体内容、法律依据及事实理由，并遵循法律文书的规范格式进行撰写。以下是从不同角度给出的详细解答：
一、诉讼请求的具体内容
在撰写请求变更辞去公司董事的诉讼请求时，应明确以下几点：
- 请求事项：明确请求法院判决或裁定解除原告（即请求辞去董事职务的人）的公司董事职务。
- 事实与理由：详细阐述请求辞去董事职务的具体原因，如个人职业规划调整、健康原因、与公司管理理念不合等，并附上相关证据材料。
- 法律依据：引用相关法律法规，如《公司法》中关于董事辞职的规定，说明原告有权请求辞去董事职务，并请求法院予以支持。
二、法律依据及解读
《公司法》相关规定：
- 根据《公司法》第四十五条：“董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。”
- 解读：该条款规定了董事的任期及辞职后的相关事宜。虽然未直接规定董事辞职的具体程序，但明确了董事在任期内有权辞职，且在辞职导致董事会成员低于法定人数时，原董事仍需履行职务至新董事就任。在撰写诉讼请求时，可据此说明原告有权请求辞去董事职务，并请求法院在符合法定条件的情况下予以支持。
公司章程规定：
- 查阅公司章程中关于董事辞职的具体规定，如辞职程序、通知期限等。
- 解读：公司章程是公司内部治理的重要依据，若章程中有明确规定，应在诉讼请求中予以引用，并说明原告已按照章程规定履行了相关程序。
三、事实理由的撰写要点
- 个人原因：详细阐述原告请求辞去董事职务的个人原因，如职业规划调整、健康原因等，并附上相关证明材料。
- 公司情况：说明公司目前的经营状况、管理理念等与原告不符的情况，以及这些情况对原告履行董事职务造成的影响。
- 程序履行：若公司章程中有关于董事辞职的具体程序规定，应说明原告已按照程序履行了相关手续，如提交辞职报告、通知公司等。
四、诉讼请求的撰写示例
以下是一个请求变更辞去公司董事的诉讼请求撰写示例：
“诉讼请求：
- 请求法院判决解除原告XXX（姓名）的公司董事职务；
事实与理由：
原告XXX自XXXX年XX月起担任被告XXX公司董事职务。现因个人职业规划调整（或健康原因、与公司管理理念不合等），原告无法继续履行董事职务。根据《公司法》第四十五条及公司章程的相关规定，原告有权请求辞去董事职务。原告已按照公司章程的规定，于XXXX年XX月XX日向公司提交了辞职报告，并通知了公司相关人员。但至今，公司仍未办理原告的董事职务解除手续。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院判决解除原告的公司董事职务。”
五、注意事项
- 证据收集：在撰写诉讼请求前，应充分收集相关证据材料，如辞职报告、通知记录、公司章程等，以支持诉讼请求。
- 法律程序：了解并遵循相关法律程序，如起诉前的调解、仲裁等程序（若适用），以及起诉后的庭审、判决等程序。
- 专业咨询：在撰写诉讼请求及进行整个诉讼过程中，如有需要，可随时向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他法律问题，请直接向我提问。