您好，关于您提出的“产假能发防暑降温费吗”这一问题，我可以明确地告诉您，女职工在产假期间是应当享受防暑降温费的。

这一结论主要依据的是《中华人民共和国妇女权益保障法》第五章第四十八条的规定。该条款明确指出，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。防暑降温费作为福利待遇的一种，自然也在保护范围之内。因此，女职工在产假期间，其防暑降温费的发放不应受到任何影响。

此外，从实际操作的角度来看，也有相关的政策解读和实例支持这一点。比如，有网民在《政民零距离》栏目中留言询问类似问题，市人社局和市人力社保局均给出了明确的回复，确认女职工在产假期间应享受防暑降温费等福利待遇。

所以，如果您或您身边的女职工在产假期间遇到了防暑降温费未发放或被降低的情况，可以依据相关法律法规进行维权。希望这个回答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。