一般工作人员因私出国规定主要依据其是否属于国家工作人员范畴而有所不同，以下从一般规定及国家工作人员特殊规定两个角度进行阐述：
一、一般工作人员因私出国规定
对于非国家工作人员的一般工作人员而言，因私出国主要遵循《中华人民共和国护照法》及相关出入境管理规定。他们通常只需按照个人身份，提供必要的身份证明文件（如居民身份证、户口簿等），并按照规定的流程向公安机关出入境管理机构申请办理普通护照即可。这一过程中，并不涉及复杂的审批程序或单位意见提交。
二、国家工作人员因私出国特殊规定
对于国家工作人员（包括公务员及参照、依照公务员管理的国家工作人员，以及国有公司、企业中从事公务的人员等），因私出国则受到更为严格的管理和规定。这些规定主要体现在以下几个方面：
审批程序：
- 提交申请：国家工作人员因私出国，需首先向所在单位提出申请，并填写相应的申请表，详细说明出国的事由、目的地、时间安排等。
- 单位审核与组织审批：所在单位会对申请进行初审，核实信息的真实性及是否会影响工作等，并出具意见。根据管理权限，一般需报上级组织人事部门或相关主管部门审批。审批时会综合考虑多种因素，如出国事由的合理性、对工作的影响等，作出是否批准的决定。
- 正处级以上干部特殊审批：正处级以上干部属于国家报备人员，其因私出国需经过公安机关和单位的双重审批，以确保出国活动的合法性和合规性。
证件管理：
- 登记备案：国家工作人员的信息会被登记备案，以便公安机关出入境管理机构进行管理和监督。
- 统一保管：备案人员的护照等出入境证件应由指定的机构（如所在单位组织人事部门）统一保管，使用时需按规定程序领取。严禁私自持有多本出入境证件或未按规定上交因私出入境证件。
- 行前上交与回国报告：办妥因私出国护照或往来港澳通行证后，需向所属地区和部门党组织报告并登记。出国（境）后，证件应交由组织集中保管，不得私自保存。回国后，还需及时向所在单位报告出国（境）情况，包括在境外的主要活动、遇到的问题等。
纪律要求与行为规范：
- 遵守法律法规与外事纪律：因私出国期间，国家工作人员应严格遵守当地法律法规和外事纪律，不得从事与身份不符、有损国家利益和形象的活动。
- 按时回国：需按照批准的时间和行程安排出国（境），并按时返回，不得逾期滞留。
监督与责任追究：
- 监督检查：组织人事部门和相关主管部门会对国家工作人员因私出国情况进行监督检查，确保规定得到严格执行。
- 责任追究：如发现违反因私出国管理规定的行为，将视情节轻重给予相应处理，包括批评教育、诫勉谈话、组织处理直至纪律处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，违规出境或办理因私出境证件的公务员将受到记过、记大过、降级、撤职等处分；情节严重的，甚至可能被开除。
建议：
- 对于一般工作人员而言，因私出国相对简单，但仍需遵守相关法律法规和出入境管理规定。
- 对于国家工作人员而言，因私出国则需严格遵守更为复杂和严格的管理规定，确保出国活动的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。