劳动报酬和工资的追讨，确实都可能受到法律援助的支持，但具体是否符合法律援助条件，需根据实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律援助的基本条件

法律援助旨在为经济困难或特殊案件的当事人提供无偿的法律服务。根据《中华人民共和国法律援助法》的相关规定，申请法律援助需满足以下基本条件：

• 经济困难：通常指申请人及其家庭的经济状况低于当地规定的最低生活保障标准，或符合其他经济困难的标准。
• 案件类型：法律援助主要覆盖刑事案件、民事案件（如劳动争议、赡养费、抚养费等）以及行政案件中符合特定条件的情形。

2. 劳动报酬与工资追讨的法律援助适用性

• 劳动报酬追讨：若劳动者因用人单位拖欠劳动报酬而提起诉讼或申请仲裁，且符合经济困难标准，通常可以申请法律援助。劳动报酬是劳动者应得的合法收入，法律对此有明确的保护规定。
• 工资追讨：工资追讨与劳动报酬追讨在本质上相似，都是劳动者应得的报酬。因此，在符合经济困难条件的情况下，工资追讨同样可以申请法律援助。

3. 申请法律援助的具体流程

• 提交申请：申请人需向当地法律援助机构提交书面申请，并提供相关证明材料，如身份证明、经济困难证明、案件相关证据等。
• 审核与决定：法律援助机构会对申请人的资格和案件类型进行审核，决定是否提供法律援助。
• 指派律师：若申请获得批准，法律援助机构会指派律师为申请人提供法律服务。

4. 注意事项与建议

• 及时申请：一旦发现用人单位拖欠劳动报酬或工资，劳动者应及时向法律援助机构申请法律援助，以免错过最佳维权时机。
• 准备充分材料：申请法律援助时，需准备充分的证明材料，以证明自己的经济困难和案件的合法性。
• 了解法律程序：在申请法律援助前，劳动者可以了解相关的法律程序和规定，以便更好地配合律师的工作。

5. 特殊情况下的法律援助

• 集体劳动争议：若涉及多名劳动者共同追讨劳动报酬或工资，且符合经济困难标准，可以申请集体法律援助。
• 特殊群体保护：对于农民工、残疾人、未成年人等特殊群体，法律援助机构可能会提供更为便捷和优先的服务。

总结来说，劳动报酬和工资的追讨在符合法律援助条件的情况下，都可以申请法律援助。但具体是否符合条件，还需根据申请人的经济状况、案件类型以及当地法律援助机构的具体规定来判断。如果您在此方面遇到问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。