国家工作人员和公职人员身份的丧失，通常发生在以下几种情况下：

1. 辞职或离职：

   • 当国家工作人员或公职人员主动提出辞职，并获得相关部门的批准后，其身份将随之丧失。同样，如果因各种原因（如合同到期、机构调整等）被离职，其身份也会相应终止。

2. 退休：

   • 达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，国家工作人员和公职人员将办理退休手续，此后不再享有原职位的权力和待遇，身份也随之转变为退休人员。

3. 被开除或辞退：

   • 如果因违反法律法规、工作纪律或严重失职等原因，被相关部门开除或辞退，那么其国家工作人员或公职人员的身份将立即丧失。

4. 调离原岗位且不再担任公职：

   • 当国家工作人员或公职人员被调离原岗位，并且新岗位不再属于公职范畴时（如转到企业、社会组织等），其原身份也将不再保留。

5. 丧失国籍或被剥夺政治权利：

   • 如果因各种原因（如移民、加入外国国籍等）丧失中国国籍，或者被依法剥夺政治权利，那么其作为国家工作人员或公职人员的身份也将自动终止。

6. 死亡或被宣告死亡：

   • 在国家工作人员或公职人员死亡或被依法宣告死亡的情况下，其身份自然丧失。

在探讨这一问题时，我们还需要注意以下几点法律背景：

• 身份丧失的合法性：无论是哪种情况导致的身份丧失，都必须遵循相关的法律法规和程序。例如，辞职需要提交书面申请并获得批准，退休需要达到法定年龄或符合其他条件，被开除或辞退需要有充分的理由和依据等。

• 身份丧失后的权益处理：身份丧失后，原国家工作人员或公职人员可能享有的某些权益（如养老金、医疗保险等）可能会受到影响。因此，在身份丧失前，应了解并处理好相关权益事宜。

• 身份丧失与再就业：身份丧失后，原国家工作人员或公职人员有权选择再就业。但需要注意的是，再就业时可能受到某些限制（如竞业禁止、保密义务等），应遵守相关规定。

针对您可能关心的后续行动，我给出以下建议：

• 如果您或您身边的人即将面临身份丧失的情况，建议提前了解相关法律法规和程序，确保身份丧失的合法性和顺利性。

• 身份丧失后，及时处理好相关权益事宜，如养老金、医疗保险等的转移或续接。

• 在再就业时，注意遵守相关规定和限制，避免因违反规定而引发法律纠纷。

如有任何关于国家工作人员和公职人员身份丧失的法律问题，欢迎直接向我咨询。