关于让护理实习生去体检科帮忙是否违法的问题，这主要取决于实习生所从事的具体工作内容以及他们是否具备相应的资质和技能。

首先，我们需要明确的是，医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。这是《医疗机构管理条例》中的明确规定。如果护理实习生被安排去体检科从事需要专业卫生技术资质的工作，比如进行医学检验、诊断等，而他们并未取得相应的资格证书，那么这种行为就可能构成违法。

然而，如果护理实习生在体检科的工作主要是协助性的，比如引导患者、整理资料、准备检查器材等，并不直接涉及医疗卫生技术工作，那么这种安排通常是不违法的。但即便如此，医疗机构也应当确保实习生在安全、健康的环境下工作，并提供必要的指导和监督。

另外，从职业学校学生实习管理的角度来看，严禁安排学生从事与所学专业无关的实习实训。如果护理实习生被安排去体检科从事与护理专业不直接相关的工作，且这种工作并不符合他们的专业培养目标，那么这也可能违反了相关的实习管理规定。

为了确保实习生的权益和实习质量，医疗机构和职业学校应当：

1. 明确实习生的工作内容和职责，确保他们从事的是与其专业相关且符合其资质的工作。
2. 为实习生提供必要的指导和监督，确保他们能够在安全、健康的环境下工作。
3. 遵守相关的法律法规和实习管理规定，不得安排实习生从事违法或违规的工作。

综上所述，让护理实习生去体检科帮忙是否违法，取决于他们所从事的具体工作内容以及他们是否具备相应的资质和技能。医疗机构和职业学校应当严格遵守相关的法律法规和实习管理规定，确保实习生的权益和实习质量。