您好，关于探亲假是否可以抵扣年假的问题，根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，我可以给您一个明确的答复：探亲假不能抵扣年假。

具体来说，法定休假日、休息日以及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，还有因工伤停工留薪期间，都是不计入年休假假期的。这意味着，即使您休了探亲假，也并不会影响您享受当年的年休假。

举个例子，如果您在一年内既休了探亲假，又符合享受年休假的条件，那么您仍然有权申请并享受年休假。公司不能因为您休了探亲假就拒绝您休年假的申请。

另外，我还想提醒您，年休假是职工的合法权益，单位应当保证职工享受年休假。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，也可以跨1个年度安排，但必须经过职工本人同意。如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意后，可以不安排职工休年休假，但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。