您好，关于教师产假遇上暑假是否会顺延的问题，这主要取决于当地的具体政策和学校的执行情况。
根据国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)的规定，原则上“女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延”。但这一规定在实际执行中，各地会根据学校的实际情况进行灵活处理。
以荣成市为例，他们目前的做法是，考虑到教师队伍的整体情况，并参照其他区市的做法，若女教师产假遇到寒暑假，一般不予以顺延。但这并不代表所有地区都采取这样的做法，因为不同地区、不同学校可能会有不同的执行标准。
另外，从安徽省人力资源和社会保障厅的回复中，我们也可以看到，产假包含休息日，但不包含国家法定休假日，且女教师产假若正值寒暑假期间，原则上也是按照上述复函执行，但具体执行还需根据当地政策。
因此，我建议您：
查阅当地政策：您可以先查阅您所在地区或学校关于女教师产假遇上寒暑假的具体政策，看是否有明确的规定。
咨询学校人事部门：如果您对政策不太清楚，或者政策中没有明确说明，您可以咨询学校的人事部门，他们通常会给您提供最准确的信息。
与同事交流：您也可以与身边的同事交流，看他们是否有过类似的经历，以及学校是如何处理的。
总的来说，教师产假遇上暑假是否会顺延，并没有一个统一的答案，而是需要根据当地的具体政策和学校的执行情况来确定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时向我咨询。