针对您提出的“伤残鉴定一个人鉴定了一个十级一个九级如何赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面因素和法律法规的复杂问题。以下是我为您详细梳理的赔偿项目及计算方法，希望能帮助您更好地理解赔偿流程。
一、赔偿项目概述
在同时存在一个九级伤残和一个十级伤残的情况下，赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及针对工伤的一次性伤残补助金、就业安置或伤残津贴，还有可能涉及的精神损害赔偿。
二、具体赔偿项目及计算方法
医疗费
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定，包括住院费、手术费、药品费等。
误工费
- 误工时间由医疗机构证明，持续误工可计算至定残日前一天。收入计算分固定收入和无固定收入两种情况，无法举证最近三年平均收入的，参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
护理费
- 护理人员有收入的参照误工费计算，无收入的参照当地护工劳务报酬标准。护理期限至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。
交通费
- 根据实际发生的费用计算，凭正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费
- 参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
营养费
残疾赔偿金
- 这是关键部分。存在多个伤残等级时，需计算伤残赔偿附加指数。通常九级伤残赔偿指数为20%，十级作为附加指数可能取2%-3%（具体比例可能因地区而异）。计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度人均可支配收入（或纯收入）× 赔偿年限 × 伤残赔偿系数（九级为主系数，十级为附加系数）。
残疾辅助器具费
- 按普通适用器具的合理费用标准计算，特殊需要参照配制机构意见。
被扶养人生活费
- 根据扶养人丧失劳动能力程度和被扶养人情况计算，年赔偿总额累计不超过上一年度人均消费支出额。
一次性伤残补助金与就业安置/伤残津贴（针对工伤）
- 若事故性质为工伤，根据《工伤保险条例》等法规，受害者有权获得一次性伤残补助金（九级和十级分别有对应的月数，如九级可能为9个月本人工资，十级为7个月，但具体需参照当地规定），并可能享受就业安置服务或伤残津贴。
精神损害赔偿
- 在某些情况下，如伤残给受害者带来严重精神痛苦，可考虑请求精神损害赔偿。
三、法律建议与操作流程
- 寻求专业法律帮助：由于赔偿计算涉及多方面因素和法律法规，建议受害者或其家属及时咨询专业律师或法律援助机构，以准确了解自己的权益和赔偿途径。
- 保留证据材料：务必保留好所有与事故和伤残有关的证据材料，如医疗记录、事故报告、伤残鉴定书等，以便在需要时提供证明。
- 申请工伤认定与劳动能力鉴定：如果是工伤事故，需及时申请工伤认定，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
- 协商与仲裁/诉讼：根据鉴定结果，与用人单位或责任方协商赔偿事宜。协商不成时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
综上所述，赔偿的具体金额和方式需根据实际情况综合判断，并遵循相关法律法规。在处理过程中，专业法律帮助至关重要。希望这些信息能对您有所帮助。