关于劳务分包何时不能给安全文明施工费的问题，这通常与安全生产费用的管理、支付及使用规定紧密相关。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，安全文明施工费（或称为安全生产费用）是确保工程施工过程中安全文明进行的重要资金保障。其支付和使用通常受到严格的法规和管理规定约束。

不能支付安全文明施工费的情况可能包括但不限于以下几种：

1. 未达到支付条件：

   • 根据相关规定，建设单位或总包单位应在工程开工后的一定时间内（如一个月内）向承包单位或分包单位支付至少50%的企业安全生产费用。如果未达到这一支付条件，即工程尚未开工或开工时间未满规定期限，则可能无法支付安全文明施工费。

2. 分包单位重复提取：

   • 如参考信息中所述，总包单位应于分包工程开工日一个月内将至少50%企业安全生产费用直接支付分包单位，且分包单位不再重复提取。如果分包单位已经通过其他方式（如从总包单位或其他渠道）获得了足够的安全生产费用，则可能无法再次获得该费用。

3. 费用已足额支付：

   • 如果建设单位或总包单位已经按照合同约定和法规规定足额支付了安全文明施工费，且分包单位也确认收到了该费用，那么在此之后，除非有新的安全文明施工需求或费用调整，否则通常不会再支付额外的费用。

4. 违规使用或未按规定使用：

   • 如果分包单位在获得安全文明施工费后，未按照规定使用该费用（如未用于购买劳保用品、未进行安全培训等），或者存在违规使用的情况，那么建设单位或总包单位可能会暂停或停止支付后续的安全文明施工费。

5. 合同或法规限制：

   • 如果合同中明确规定了安全文明施工费的支付条件、金额或使用方式，并且分包单位未满足这些条件或违反了相关规定，那么建设单位或总包单位有权不支付或停止支付该费用。此外，如果相关法规或政策发生了变化，导致安全文明施工费的支付或使用受到限制，那么也可能出现不能支付的情况。

建议：

• 为了确保安全文明施工费的及时、足额支付和合理使用，建议建设单位、总包单位和分包单位在签订合同时明确约定相关条款，包括支付条件、金额、使用方式等。
• 同时，各方应严格按照合同约定和法规规定履行各自的责任和义务，确保工程施工过程中的安全文明进行。
• 如果在支付或使用过程中遇到问题或争议，建议及时沟通协商或寻求相关部门的帮助和支持。