结论前置：劳动仲裁胜诉后，若需执行实控人（非法人代表），需通过法律程序确认实控人责任，并申请追加其为被执行人。具体操作需结合实控人实际控制情况、公司财产独立性等因素综合判断。以下是详细分析：

1. 明确实控人责任的法律基础

• 穿透原则：根据《公司法》第20条，若实控人通过关联交易、滥用权利等方式损害公司利益，导致公司无法清偿债务，债权人可主张实控人承担连带责任。
• 证据要求：需证明实控人实际参与公司经营、控制公司财产，或存在人格混同（如财产混同、业务混同、人员混同）。

2. 执行实控人的具体步骤

• 步骤一：申请强制执行公司财产
  1. 持仲裁裁决书向法院申请强制执行，优先执行公司名下财产（如银行账户、房产、车辆等）。
  2. 若公司财产不足清偿，可申请法院调查公司财产去向，排查是否存在实控人转移资产行为。
• 步骤二：追加实控人为被执行人
  1. 法律依据：根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第20条，若实控人存在“未足额出资”“抽逃出资”“滥用权利”等情形，可申请追加其为被执行人。
  2. 申请材料：需提交实控人控制公司的证据（如股权结构图、决策文件、资金往来记录等），以及公司财产不足清偿的证明。
  3. 法院审查：法院将组织听证，审查实控人责任是否成立。若成立，可裁定追加实控人为被执行人，直接执行其个人财产。

3. 实控人非法人的特殊情形

• 隐名股东/实际控制人：若实控人通过代持协议隐藏身份，需通过调查取证（如银行流水、会议记录、证人证言）证明其实际控制地位。
• 关联公司责任：若实控人控制多家关联公司，且存在财产混同，可申请追加关联公司为被执行人，扩大执行范围。

4. 风险提示与建议

• 执行难度：实控人责任认定需严格证据支持，若证据不足，法院可能驳回追加申请。
• 专业协助：建议委托律师调查实控人财产线索、整理证据链，提高执行成功率。
• 替代方案：若实控人财产难以执行，可考虑申请公司破产，通过破产程序追偿债务。

总结：执行实控人需以法律责任认定为前提，通过追加被执行人程序实现。具体操作需结合实控人控制方式、公司财产状况等个性化因素设计策略。如有进一步问题，可直接向我咨询。