《劳动保护法》并未直接对尘肺作出规定，但《中华人民共和国尘肺病防治条例》对尘肺病的防治进行了详细规定。以下是对该条例中关于尘肺病防治要点的梳理：

1. 定义与适用范围：

   • 尘肺病系指在生产活动中吸入粉尘而发生的肺组织纤维化为主的疾病。
   • 本条例适用于所有有粉尘作业的企业、事业单位。

2. 防治责任：

   • 企业、事业单位的负责人对本单位的尘肺病防治工作负有直接责任，应采取有效措施使粉尘作业场所达到国家卫生标准。
   • 地方各级人民政府要加强对尘肺病防治工作的领导，统筹安排尘肺病防治工作。

3. 防尘措施：

   • 有粉尘作业的企业、事业单位应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。
   • 新建、改建、扩建、续建有粉尘作业的工程项目，防尘设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

4. 健康管理与监督：

   • 企业、事业单位必须对新从事粉尘作业的职工进行健康检查，并定期对在职和离职的粉尘作业职工进行健康检查。
   • 卫生行政部门、劳动部门和工会组织分工协作，对企业、事业单位的尘肺病防治工作进行监督。

5. 处罚与奖励：

   • 对于违反条例规定的行为，卫生行政部门和劳动部门可视情节轻重给予警告、限期治理、罚款和停业整顿等处罚。
   • 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。

我建议：对于涉及尘肺病防治的具体问题，应参照《中华人民共和国尘肺病防治条例》及相关地方性法规进行具体操作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。