若工伤不赔偿，你可通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或对仲裁裁决不服时向人民法院提起诉讼来维权。以下是详细步骤和法律依据：

一. 工伤不赔偿的维权途径

1. 申请劳动仲裁：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，若工伤索偿请求遭到公司拒绝，你可首先向所在地区的劳动争议仲裁委员会进行仲裁申请。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的关键和首要前置步骤。
   • 在提起仲裁之前，请务必充分收集和准备相关的证据材料，包括劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。

2. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁裁决结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向用人单位所在地基层人民法院提起诉讼。
   • 起诉时需准备好起诉状、相关证据等材料。法院受理后经审理会作出判决。

二. 维权过程中需注意的要点

1. 证据收集：

   • 证据的完整性和有效性对胜诉至关重要。你应收集并保存好所有能证明劳动关系、工伤事实以及医疗费用等损失的证据。

2. 法律程序：

   • 请务必遵循法定程序进行维权，先仲裁后诉讼。在仲裁和诉讼过程中，你需承担举证责任，证明工伤事实及对方的赔偿责任。

3. 赔偿范围：

   • 在维权时，你可要求对方赔偿医疗费、误工费、伤残补助金等合理费用。具体赔偿数额需根据工伤的伤残等级、医疗费用等实际情况来确定。

我的观点：面对工伤不赔偿的情况，你应保持冷静并积极采取行动。首先通过劳动仲裁来寻求解决方案，如果对仲裁结果不满意再诉诸法院。在整个过程中，请务必注重证据的收集和保存，并遵循法定程序进行维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。