超预算拨付资金可能违反的规定主要包括《中华人民共和国预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》以及单位内部的财务管理制度或预算管理规定。以下是对这些规定的详细解释：
《中华人民共和国预算法》的相关规定：
- 该法明确规定，各级政府、各部门、各单位必须严格按照预算执行，不得擅自调整或超预算支出。例如，预算法第十二条强调了预算的统筹兼顾和收支平衡原则，第十三条则明确指出，经人民代表大会批准的预算，非经法定程序不得调整，且支出必须以经批准的预算为依据，未列入预算的不得支出。
- 法律后果：若违反预算法进行超预算支出，相关部门将责令改正并追回超支款项；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，将依法给予处分；若构成犯罪，还将追究刑事责任。
《财政违法行为处罚处分条例》的具体规定：
- 该条例详细规定了财政违法行为的处罚措施，其中就包括超预算支出。如条例第七条明确指出，违反规定编制、批复预算或决算，以及擅自调整预算等行为，均属于违法行为。
- 法律后果：根据超预算支出的具体情形和严重程度，相关单位和人员可能面临警告、通报批评、罚款、没收违法所得、撤职等行政处罚；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将依法给予相应的处分。
单位内部的财务管理制度或预算管理规定：
- 除了国家法律法规外，许多政府部门或单位还根据自身实际情况和财政管理要求，制定了内部的预算管理制度。这些制度通常明确规定了预算编制、审批、执行及调整的流程和标准。
- 法律后果：若违反单位内部的预算管理制度进行超预算支出，相关人员可能面临批评教育、扣减绩效奖金、影响职务晋升等内部纪律处分。对于企业而言，超预算支出可能影响责任人的绩效考核和薪酬待遇，情节严重者还可能导致被解除劳动合同。
实际操作建议：
- 在进行任何支出时，都应严格遵守国家法律法规和单位内部规章制度，确保支出的合法性和合规性。
- 对于不确定的支出项目，应及时咨询以获取准确的法律意见和指导，避免因超预算支出而带来的法律风险和经济损失。
超预算拨付资金不仅可能违反国家法律法规，还可能触犯单位内部规定，导致严重的法律后果和经济损失。因此，必须高度重视预算管理和执行工作，确保各项支出均在预算范围内进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。