针对您提出的“证券离职申请已通过但是信息公示还有，能否开户”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，证券从业人员的离职申请通过与信息公示是两个相对独立但又相互关联的环节。离职申请通过意味着您已经正式与原证券公司解除了劳动关系，而信息公示则可能是公司内部管理流程或监管要求的一部分，用于对外公布人员变动情况。

关于能否开户的问题：

1. 从离职角度：一旦您的离职申请获得通过，您就不再是该证券公司的在职员工，理论上不再受公司内部关于员工开户的限制（如果有的话）。然而，这并不意味着您可以立即在其他证券公司开户，因为还需要考虑其他因素。

2. 从信息公示角度：信息公示的存在，主要是为了对外透明化公司的人员变动，它本身并不直接决定您能否在其他证券公司开户。但如果您在离职后的一段时间内（具体时间可能因公司政策或监管要求而异）信息仍然被公示，这可能反映出公司内部流程尚未完全结束，或者存在某些需要进一步处理的后续事宜。

3. 从监管和合规角度：证券行业受到严格的监管，开户行为必须符合相关法律法规和监管要求。在您离职后，即使信息仍在公示，只要您没有违反任何法律法规或监管规定，且符合新证券公司的开户条件，您理论上是可以开户的。但实际操作中，新证券公司可能会要求您提供离职证明等相关文件，以确认您的身份和资格。

建议：

• 在决定开户前，建议您先与新证券公司沟通，了解他们的开户要求和流程，以及是否需要您提供离职证明等相关文件。
• 同时，您也可以与原证券公司联系，确认信息公示的预计结束时间，以及是否需要您配合完成任何后续事宜。
• 最后，确保您的开户行为符合所有相关法律法规和监管要求，以避免任何潜在的法律风险。

综上所述，虽然您的证券离职申请已经通过，但信息公示的存在并不直接决定您能否开户。在决定开户前，建议您与新证券公司和原证券公司进行充分沟通，确保所有流程和要求都得到满足。