针对您提出的“劳动能力鉴定委员会行政诉讼不立案怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，对劳动能力鉴定结论不服，一般情况下并不属于行政诉讼的受案范围。这是因为劳动能力鉴定主要是一种技术性、专业性的评定活动，其目的在于确定劳动者的劳动能力状况，而非作出具体的行政行为。

然而，在特定情况下，如果劳动能力鉴定过程中存在严重违反法定程序的行为，比如应回避的鉴定人员未回避、鉴定依据明显不足等，且这些违规行为对当事人的合法权益造成了实质性损害，那么部分法院可能会根据具体情况考虑受理此类行政诉讼。

如果您认为自己的情况符合上述特殊情形，并希望提起行政诉讼，可以按照以下步骤进行：

1. 明确违法行为并收集证据：

   • 您需要详细梳理鉴定过程中的具体违法行为，并全面收集相关证据，如鉴定申请书、鉴定结论书、医疗资料、证人证言等，以支持自己的主张。

2. 申请行政复议（可选但推荐）：

   • 在提起行政诉讼前，您可以考虑先向作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会申请复议。行政复议是法律规定的行政救济途径之一，有助于在行政系统内部解决争议。

3. 确定被告与管辖法院：

   • 如果决定提起行政诉讼，被告通常为作出劳动能力鉴定结论的劳动能力鉴定委员会。
   • 管辖法院一般为作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会所在地的基层人民法院。

4. 准备诉讼材料并提交起诉：

   • 准备行政起诉状，详细写明原告、被告信息，诉讼请求（如撤销鉴定结论、要求重新鉴定等），以及事实和理由。
   • 将起诉状及相关证据材料一并提交给有管辖权的人民法院，等待法院审查立案。

除了行政诉讼外，您还可以考虑以下救济途径：

• 申请再次鉴定：在一定条件下，您可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。其作出的鉴定结论为最终结论，具有更高的权威性。

• 协商或调解解决：您可以尝试与用人单位或相关部门进行协商，或通过工会组织、劳动争议调解委员会等机构寻求和解或调解方案。这种方式更加灵活、高效，有助于快速解决争议。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 法定时限：务必在收到鉴定结论之日起的法定时限内（通常为15日内）提出再次鉴定申请或行政复议申请，以免丧失权利。

• 证据充分性：无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都需要提供充分、有力的证据来支持自己的主张。因此，在收集证据时要尽可能全面、细致。

• 了解法律法规：深入了解与劳动能力鉴定相关的法律法规和政策，有助于您更好地维护自己的合法权益。

综上所述，对劳动能力鉴定结论不服时，您应根据具体情况选择合适的救济途径，并遵循法定程序和要求进行操作。希望以上解答能对您有所帮助。