针对您在宾馆上班时，同事拿您手机被骗走钱的情况，以下是从不同角度给出的法律分析和建议：
同事行为的法律性质：
- 盗窃或侵占：如果同事未经您同意，擅自拿走您的手机并操作转账，该行为可能构成盗窃或侵占。盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为；侵占则是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为。根据具体情况，您同事的行为可能触犯其中之一。
- 诈骗的共犯或帮助犯：如果同事与诈骗者合谋，或者明知诈骗行为而提供帮助（如提供手机、密码等），则可能构成诈骗的共犯或帮助犯。这取决于同事在诈骗行为中的具体作用和知情程度。
您的法律权益：
- 报警处理：无论同事的行为构成何种犯罪，您都有权向公安机关报案。公安机关将依法进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
- 民事赔偿：如果同事的行为导致您遭受经济损失，您有权要求同事进行民事赔偿。这包括要求同事返还被骗走的钱款，以及赔偿因该事件导致的其他直接经济损失。
宾馆的责任：
- 安全保障义务：宾馆作为公共场所的管理者，有义务保障顾客和员工的人身及财产安全。如果宾馆在安全管理方面存在疏忽或过失（如未设置足够的监控设备、未对员工进行必要的安全培训等），导致您遭受损失，宾馆可能需承担一定的赔偿责任。但这一责任通常限于宾馆能够预见并防止的范围内。
- 协助调查：在事件发生后，宾馆有义务协助公安机关进行调查，提供必要的监控录像、员工信息等证据材料。
建议采取的措施：
- 立即报警：首先，您应立即向当地公安机关报案，详细陈述事件经过，并提供相关证据（如手机转账记录、同事信息等）。
- 收集证据：尽可能收集与事件相关的所有证据，包括但不限于手机转账记录、聊天记录、监控录像等。这些证据将有助于公安机关查明事实真相，并为您后续的民事赔偿提供有力支持。
- 与宾馆沟通：与宾馆管理层沟通，了解宾馆在安全管理方面的措施，并要求宾馆协助您处理此事。如果宾馆存在过错，您可以要求宾馆承担相应的赔偿责任。
- 咨询专业律师：在处理此类事件时，咨询专业律师是非常重要的。律师将能够为您提供更具体的法律建议，并帮助您制定合适的维权策略。
在处理此类事件时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。