违法但没有犯罪也可能对找工作产生一定影响。具体分析如下：

一. 违法记录的可能影响

1. 背景调查：在求职过程中，许多用人单位会进行背景调查，包括查询应聘者的违法犯罪记录。虽然违法但不构成犯罪的情况可能不会出现在正式的犯罪记录中，但某些特定的违法行为，如严重的交通违规、行政处罚等，仍可能被用人单位在背景调查中获知。
2. 用人单位的考量：用人单位在招聘时，除了考虑应聘者的专业技能和经验外，还会评估其品德和可靠性。某些违法行为，尤其是那些与职业道德或工作性质密切相关的，可能会让用人单位对应聘者的品德或可靠性产生质疑，从而影响其录用决定。

二. 特定行业或职位的限制

1. 行业规定：某些特定行业，如金融、法律、教育等，对从业人员的品德和守法情况有更高的要求。在这些行业中，即使只是轻微的违法行为，也可能导致应聘者无法被录用。
2. 职位要求：对于某些敏感或关键职位，如财务管理、安全管理等，用人单位可能会更加严格地审查应聘者的背景。在这些情况下，任何违法行为都可能成为录用的障碍。

三. 我的观点

虽然违法但没有犯罪的情况不一定会直接阻碍找工作，但确实可能在一定程度上影响用人单位的录用决定。因此，我建议求职者在求职前应充分了解自己的背景情况，并准备好向用人单位解释任何可能的疑问。同时，也要注重自己的品德和守法行为，以维护良好的个人形象。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。