不建议您随意签收或保留这个快递。针对您的情况，我们可以从以下几个角度来详细分析：

一、快递签收的基本原则

1. 收件人确认：快递的签收应当基于收件人的明确确认。如果快递并非寄给您或您店铺的，且您没有得到寄件人或收件人的明确指示，那么您没有义务签收这个快递。

2. 避免误解和纠纷：随意签收非本人的快递可能会引发一系列的误解和纠纷。例如，收件人可能误以为快递已丢失或被盗，而寄件人则可能因快递被签收而认为已成功送达，从而引发不必要的争议。

二、与店铺员工同姓的情况

1. 同姓不等于同收件人：仅仅因为快递上的收件人姓名与您店铺的员工同姓，并不能成为您签收快递的合理依据。姓名相同或相似是常见现象，不能作为确认收件人的唯一标准。

2. 保护员工隐私：即使快递确实是寄给您店铺的某位员工的，您在未经其同意的情况下签收，也可能侵犯其隐私权。员工有权自主决定如何接收和处理自己的快递。

三、法律风险和责任

1. 无权代理的风险：如果您未经收件人同意而签收快递，可能构成无权代理。在法律上，无权代理签订的合同或接受的物品可能对被代理人不产生法律效力，甚至可能引发法律责任。

2. 物品丢失或损坏的责任：如果您签收了快递，但在后续过程中物品丢失或损坏，您可能需要承担相应的赔偿责任。因为您在签收时实际上已经接受了物品的管理责任。

四、建议做法

1. 联系寄件人或收件人：如果您发现快递并非寄给您的，建议您及时联系寄件人或收件人，告知他们快递的情况，并询问如何处理。

2. 拒绝签收并退回：在未经收件人同意的情况下，您可以拒绝签收快递，并建议快递员将其退回给寄件人。这样可以避免不必要的纠纷和法律责任。

3. 保护个人信息和隐私：在处理快递时，请注意保护自己和店铺员工的信息安全和隐私。不要随意泄露或使用他人的个人信息。

总结来看，不建议您随意签收或保留这个与您店铺员工同姓的快递。为了避免不必要的纠纷和法律责任，建议您及时联系寄件人或收件人，并按照他们的指示处理快递。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。