伤残赔偿金一般并不按劳动者自身过错进行打折，但需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤案件中的伤残赔偿
在工伤案件中，一旦劳动者被认定为工伤，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位通常需要承担相应的赔偿责任，这一责任并不因劳动者自身的过错而减轻或免除。也就是说，在工伤认定后，劳动者有权获得全额的伤残赔偿金，不会因为自己在工作中存在一定过错（如操作不当等）而被打折。
例如，某工人在操作机器时因疏忽导致受伤，并被认定为工伤。尽管工人在操作中存在过错，但用人单位仍需按照《工伤保险条例》的规定，支付其全额的伤残赔偿金。
二、民事侵权案件中的伤残赔偿
在民事侵权案件中，如交通事故、人身伤害等，伤残赔偿金的支付则可能涉及责任划分的问题。如果双方对事故发生都有过错，法院在判定赔偿时，会依据双方的过错程度划分责任比例，进而确定伤残赔偿金额。这种情况下，伤残赔偿金可能会因责任比例而有所“打折”，但这里的“打折”是基于双方的责任划分，而非单方面对受害者的惩罚。
例如，在交通事故中，如果一方负主要责任，另一方负次要责任，那么主要责任方可能需要承担大部分的伤残赔偿份额，而次要责任方则承担较小部分。这种“打折”实际上是责任分担的体现，而非对受害者伤残赔偿金的直接削减。
三、特殊侵权责任中的伤残赔偿
在一些特殊侵权责任中，如饲养动物致人损害等，动物饲养人或管理人通常承担无过错责任。这意味着，除非存在法定免责事由，否则饲养人或管理人需要承担全部的赔偿责任，不会因受害者的过错而减轻或免除其责任。在这种情况下，伤残赔偿金也不会因受害者的过错而“打折”。
法律建议
保留证据：无论是在工伤案件还是民事侵权案件中，保留相关证据都是至关重要的。这包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。
及时咨询：如果您在伤残赔偿方面遇到疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
了解程序：熟悉相关的法律程序和规定，将有助于您在处理伤残赔偿问题时更加从容和自信。例如，了解工伤认定的流程、民事侵权赔偿的计算方法等。
如果您在伤残赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。