关于您提出的“单位委托办理的人才落户是否有效”的问题，这主要取决于具体的政策规定和办理流程。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，单位委托办理人才落户的有效性，主要取决于当地的人才落户政策以及单位是否具备合法的委托办理资质。在大多数情况下，如果单位是合法注册的，且符合当地人才落户政策的相关要求，那么它是有权委托办理人才落户的。

以广州市为例，根据《广州市引进在职人才入户申报指南》的相关规定，广州市、区用人单位是可以引进在职人才并办理入户的。这意味着，如果您的单位在广州市或其下属区域，且您符合广州市引进人才入户管理办法中规定的条件，那么您的单位是可以委托办理人才落户的。

在办理过程中，单位需要按照政策要求，准备并提交相关的申报材料，如身份材料、落户地址材料等。同时，申请人也需要提供个人相关的证明材料，如学历证书、职称证书等。这些材料将经过市、区人社部门的受理和审核，审核通过后，申请人将收到入户信息卡，并可以在有效期内到公安机关预约并办理户口迁入手续。

然而，也需要注意一些特殊情况。例如，如果人力资源社会保障部门对申报信息存疑，或者认为需要现场审查，那么申请人可能需要进行现场审查。此外，如果申请人提供的材料存在虚假或不符合规定的情况，那么其申请将不予办理，并可能面临相应的法律责任。

总的来说，单位委托办理的人才落户在符合政策规定和办理流程的前提下是有效的。但为了确保办理的顺利进行，建议您和您的单位在办理前详细了解当地的人才落户政策，准备齐全相关的申报材料，并严格按照政策要求进行操作。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，也可以随时向相关部门或专业人士进行咨询和求助。