公司工作人员以借贷名义使用公司资产，是否构成挪用资金罪，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、不构成挪用资金罪的情形

若公司工作人员以借贷名义使用公司资产，但遵循了公司正规的借款流程，经过合法审批，并明确了借款用途，且打算按时归还，这种行为属于正常的民事借贷关系，不构成挪用资金罪。此时，工作人员与公司之间应有正规的借款协议，资金用途正当，且符合公司内部的财务管理规定。

二、可能构成挪用资金罪的情形

若公司工作人员利用职务便利，未经合法审批程序，擅自以借贷名义将公司资产拿走供自己使用，且符合以下任一情形，则可能构成挪用资金罪：

1. 挪用资金数额较大，超过三个月未还：

   • 这里的“数额较大”和“超过三个月未还”是构成犯罪的关键要素。具体“数额较大”的标准可能因地区而异，需参照当地法律法规。例如，某地区可能规定挪用资金超过10万元且超过三个月未还的，构成挪用资金罪。

2. 虽未超过三个月，但数额较大且进行营利活动：

   • 只要挪用资金用于营利活动，如投资、炒股、做生意等，不论时间是否超过三个月，只要达到数额较大标准，就可能构成犯罪。例如，挪用公司资金8万元投入自己的网店经营，即便在三个月内归还，也可能涉嫌犯罪。

3. 进行非法活动：

   • 这种情况不论挪用资金数额大小、时间长短，均构成犯罪。例如，挪用公司资金用于赌博等违法活动，哪怕只挪用了几千元，也构成挪用资金罪。

三、法律后果

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，对于挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。这一规定明确了挪用资金罪的法律后果，体现了法律的严肃性和公正性。

四、特别提示与建议

1. 公司应建立健全的财务管理制度和内部控制机制：

   • 确保资金使用的合规性和安全性，防止工作人员擅自挪用公司资产。

2. 工作人员应严格遵守法律法规和公司规定：

   • 不得利用职务便利擅自挪用公司资产，以免触犯法律。

3. 若涉嫌挪用资金罪，应及时咨询专业律师：

   • 虽然在此我告知用户有问题可以直接向我咨询，但更具体地说，若公司或工作人员发现可能涉嫌挪用资金罪的情况，应及时寻求法律帮助，以了解自身权利和义务，并采取相应的法律措施。

举例说明：

• 假设某公司员工甲，未经合法审批程序，擅自以借贷名义将公司资金15万元用于个人购买房产，且超过三个月未还。这种情况下，甲的行为可能构成挪用资金罪。
• 另一假设，公司员工乙按公司正规流程借款5万元用于家庭紧急支出，并签订了借款协议，约定了还款期限。这种情况下，乙的行为不构成挪用资金罪。

综上所述，公司工作人员以借贷名义使用公司资产是否构成挪用资金罪，关键在于借款行为的合法性、资金用途的正当性以及是否存在故意挪用或欺诈行为。公司应加强财务管理和内部控制，工作人员应严格遵守法律法规和公司规定，以防范潜在的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。