关于永辉超市入职是否需要开具无犯罪证明的问题，这并非一个由永辉超市统一规定的固定流程，而是可能因公司政策、岗位性质以及相关法律法规的要求而有所不同。
首先，我们要明确“无犯罪记录证明”是对申请人“有无犯罪”的一种证明，它通常用于就业招聘、特定职业从业资格申请等场景。根据公开发布的信息，许多企业在招聘过程中确实会要求应聘者提供无犯罪记录证明，尤其是对于那些涉及公共安全、金融管理、教育等敏感或重要岗位的招聘。
对于永辉超市这样的零售企业，其入职要求可能因岗位而异。例如，对于直接接触现金、管理重要物资或负责安全保卫等岗位的员工，公司可能会更严格地审查其背景，包括要求提供无犯罪记录证明。而对于一些普通岗位，如收银员、理货员等，可能就不会有这样的要求。
此外，是否需要提供无犯罪记录证明还可能受到相关法律法规的影响。如果某个岗位被法律、法规或规章明确规定为需要无犯罪记录的人员才能从事，那么永辉超市在招聘时就必须要求应聘者提供相应的证明。
建议：
查阅永辉超市的招聘公告或入职指南：这些资料通常会详细列出入职所需的各项材料和条件，包括是否需要提供无犯罪记录证明。
咨询永辉超市的人力资源部门：如果你对招聘公告或入职指南中的内容有疑问，或者想了解特定岗位的具体要求，可以直接联系永辉超市的人力资源部门进行咨询。
准备相关材料：如果确定需要提供无犯罪记录证明，你可以按照当地公安机关的要求，准备好个人有效身份证明、居住证（如适用）和《查询申请表》等材料，前往户籍地或居住地的公安派出所进行申请。
综上所述，永辉超市入职是否需要开具无犯罪证明并没有一个统一的答案，而是取决于公司政策、岗位性质以及相关法律法规的要求。因此，在申请入职前，最好先了解清楚具体的要求和流程。