累计在企业和机关工作满三十年，并不直接等同于可以提前退休，是否可以提前退休需视具体情况而定。以下从不同职业类型和具体条件的角度，为您详细分析：
一、公务员
工作年限与年龄要求：
- 如果您是公务员，并且已经累计工作满30年，同时离法定退休年龄不到5年，那么您具备提前退休的基本条件。
单位同意：
- 提前退休还需要得到您所在单位的同意。单位会根据工作需要、人员配置等因素，综合考虑是否批准您的提前退休申请。
二、事业单位工作人员
工作年限与年龄要求：
- 对于事业单位工作人员，提前退休的条件略有不同。如果您已经工作满20年，并且距离法定退休年龄不到5年，您可以提出内退静养的申请。
个人申请与单位审批：
- 内退静养并非强制性的退休，而是需要您个人提出申请，并经过单位的审批。单位会根据实际情况，决定是否批准您的内退申请。
三、因病或非因工致残完全丧失劳动能力
养老保险缴费年限：
- 如果您因病或非因工致残，完全丧失了劳动能力，并且已经累计缴纳养老保险满15年，那么您具备提前退休的资格。
健康状况与劳动鉴定：
- 您需要提供医院证明，并经过劳动鉴定委员会的确认，证明您确实完全丧失了劳动能力。这是提前退休的重要依据。
提前年限：
- 在满足上述条件的情况下，您可以提前5年退休，享受退休生活。
四、企业职工
一般原则：
- 对于企业职工而言，累计工作满30年并不直接构成提前退休的条件。企业职工的退休年龄和条件通常遵循国家的相关法律法规和政策规定。
特殊情况：
- 如果您是企业职工，并且因病或非因工致残完全丧失了劳动能力，同时已经累计缴纳养老保险满15年，那么您也可以提前退休。但这一条件与事业单位工作人员和公务员的提前退休条件有所不同，需要特别注意。
五、法律背景与建议
法律背景：
- 提前退休的相关规定主要依据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法律法规和政策文件。这些规定确保了符合条件的人员可以提前退休或内退，享受相应的退休待遇。
建议：
- 如果您符合上述任一条件，并希望提前退休，建议您及时与所在单位沟通，了解具体的申请流程和所需材料。同时，您也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，获取更详细的信息和指导。
最后需要强调的是，提前退休并非随意可行，而是需要满足一定的条件和程序。如果您对提前退休有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。