企业职工工作满30年是否可以提前退休，这个问题不能一概而论，而是需要根据具体情况来分析。以下是从不同角度给出的详细解答：

1. 一般企业职工：

   • 对于一般企业职工而言，退休条件主要取决于年龄和社保缴费年限。男性需年满60周岁，女工人需年满50周岁，女干部需年满55周岁，且累计缴纳基本养老保险费需满15年，才能办理退休手续并按月领取基本养老金。
   • 因此，即使工作了30年，但未达到上述法定退休年龄或社保缴费年限要求，一般企业职工通常不能办理退休手续。

2. 特殊工种人员：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，若满足一定的工作年限（如井下、高温工作累计满9年，高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，其他有害身体健康工作累计满8年），且男性年满55周岁、女性年满45周岁，同时累计缴费满15年，则可以办理退休。
   • 对于这类特殊工种人员而言，若工作30年且同时满足上述其他条件，是可以办理退休的。

3. 因病或非因工致残的职工：

   • 若因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且男性年满50周岁、女性年满45周岁，累计缴费满15年，也可办理退休。

4. 公务员的特殊情况：

   • 虽然公务员不属于企业职工范畴，但提及此点以作全面对比。公务员工作满30年，若符合提前退休条件并有提前退休意愿，经任免机关批准后可以提前退休。但这一规定并不适用于一般企业职工。

综上所述，企业职工工作满30年并不意味着就可以直接提前退休。是否能退休以及何时能退休，需要综合考虑个人的年龄、社保缴纳情况、所在行业和地区的政策法规等多种因素。

法律建议：

• 如有具体疑问或需求，建议咨询当地的社保部门或向我咨询，以获取更准确的解答和建议。
• 同时，也应注意关注国家及地方关于退休政策的最新动态，以便及时了解并调整自己的退休规划。