您好，关于员工经济犯罪的立案标准，这确实是一个涉及法律条文和具体情境的复杂问题。根据我国《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》以及其他相关法律法规，我可以为您详细梳理一下常见的员工经济犯罪立案标准。

首先，对于公司、企业或其他单位的非国家工作人员，如果受贿金额达到5000元以上，或者利用职务便利索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额在5000元以上，又或者在经济往来中收受回扣、手续费归个人所有且数额在5000元以上的，这些情况都将被立案追诉。

其次，如果员工为谋取不正当利益，给公司、企业或其他单位的工作人员行贿，个人行贿数额在1万元以上，单位行贿数额在20万元以上的，也将被立案追诉。

再者，对于国有公司、企业、事业单位的工作人员，如果利用职务便利为亲友非法牟利，造成国家直接经济损失数额在10万元以上，或者使其亲友非法获利数额在20万元以上，又或者造成有关单位破产、停业、停产六个月以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的，以及其他致使国家利益遭受重大损失的情形，都将被立案追诉。特别地，如果低价出售国有资产导致损失达30万元以上，也将被立案追诉。

此外，还有一些特定的经济犯罪行为，如徇私舞弊低价折股、出售国有资产造成国家直接经济损失数额在30万元以上的，或者国有公司、企业直接负责的主管人员在签订、履行合同过程中因严重不负责任被诈骗，造成国家直接经济损失数额在50万元以上的，等等，这些情况也都将被立案追诉。

最后，需要强调的是，经济犯罪的立案标准并非一成不变，而是会根据具体的经济犯罪类型、造成的后果以及相关法律法规的修订而有所调整。因此，在处理具体的经济犯罪案件时，需要依据最新的法律法规和实际情况来进行判断和处理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于经济犯罪立案标准的问题，或者需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。