针对您提出的“十级工伤如果不辞职怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在工伤十级且不辞职的情况下，您作为工伤职工可以获得以下几项赔偿：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，十级伤残的职工可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • 这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。例如，如果您的月均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是35000元。

2. 医疗费：

   • 工伤保险基金将支付符合诊疗项目、药品目录、住院服务标准的工伤治疗费用。
   • 这包括挂号费、检查费、药费等治疗费用，以及康复训练、理疗等康复费用，实行实报实销原则。

3. 住院伙食补助费：

   • 如果您因工伤需要住院治疗，工伤保险基金将按照当地标准支付住院伙食补助费，以补贴您住院期间的饮食开销。

4. 护理费：

   • 在停工留薪期内，如果您需要护理，单位将负责提供护理服务。
   • 如果您评定伤残后经确认需要生活护理，工伤保险基金将按月支付护理费。

5. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

特别说明：

• 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么上述所有费用都将由用人单位承担。
• 具体赔偿金额可能会受到地区差异、工资水平等因素的影响，因此在实际操作中，建议您咨询当地的社会保险部门或专业律师以获取更准确的信息。

后续权益：

• 即使您现在不辞职，未来如果选择辞职，您仍然有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定）。

希望以上解答能够帮助您更清晰地了解十级工伤不辞职时的赔偿情况。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。